企業文化


“追求卓越”的企業文化

在阿賴雅,我們的成功始終建立在為客戶提供卓越的服務和解決方案上。在每件事上追求卓越正是公司文化的基石。從最前線的技術人員到客戶經理,公司的每一位員工都要參加培訓,我們全體員工做出承諾:為了向客戶提供最佳服務而做出決策和采取行動。

為了使每一位員工都能為構建“追求卓越”的企業文化做出貢獻,我們將為員工建立了明確的職業目標,支持他們學習新的技能。我們追求提高個人績效,為佼佼者提供嘉獎和晉升的空間。這些基本原則以及由此營造出的環境,是阿賴雅獲得成功的基礎,也是我們和客戶多年來獲得勝利的公式。我們為能夠提供最高水準的服務而深感自豪;同時,我們也專注并致力于在未來成就更多。


1. 誠實正直:
      “誠實正直”,是我們的價值觀和指導思想基礎,也是公司希望每位員工身體力行的核心行為準則。與員工、客戶建立彼此信賴、遵循道德規范、開誠布公的關系,是經營不可或缺的要素。公司所有員工必須在與工作相關的業務活動和業務關系中遵循道德規范、社會規范、和公司規范。

2. 個人擔當:

      “個人擔當”指的是勇于承擔責任,愿意在行動、交付和完成等階段為自己的行為負責。一個有擔當的員工能為個人、團隊伙伴和公司帶來榮譽,也會在衣著、行為舉止和溝通中表現出專業風范。

3. 團隊合作:
      “團隊合作”起始于為實現共同的目標而致力于與他人、與其他團隊精誠合作。無論是在小組,還是業務部門,乃至整個公司組織內,團隊合作都是不可或缺的。擁有團隊精神的人愿意為實現個人、團隊以及公司目標協同合作。我們平衡了個人需求和團隊目標,將團隊利益置于個人利益至上。在所有的團隊中,阿賴雅的團隊始終都是第一位的,也是最重要的;無論是個人、團隊、業務部還是支持組織無出其右。

4. 追求卓越:
      “追求卓越”是一種渴求超越平凡的激情。個人、團隊和公司應當在每件事情中追求卓越。具有工作熱情的員工執著于行動和質量,我們總是在尋求改善流程、解決問題和捕捉機遇的新方法,并且證明了服務中追求品質和卓越的重要性。這一點也體現在我們個人或是與團隊伙伴亦或是合作伙伴合作為滿足最高標準而采取的行動中。 


我們的承諾
對客戶:
客戶不僅僅是客戶,而是與公司建立長期關系的合作伙伴;
尋求新的想法,以實現價值增加、成本降低以及提升效率和有效性;
在客戶服務和項目的規劃實施中,始終保持追求品質和追求卓越的熱忱。
對員工:
招募最好、最聰明的領導者,作為團隊的伙伴和同事;
為員工提供最好的工具、應用和培訓,使其能夠實現各自的目標,獲得職業發展;
嘉獎表現優異的員工。
對社區:
公司和員工將通過志愿服務和慈善活動回饋社區;
實施有利于環保的經營政策和程序。

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